今年以來，進賢縣用心用情實施精準幫扶計劃，以“企業(yè)缺什么人，就引什么才”的服務(wù)理念為核心，傾力解決重點企業(yè)用工缺口和群眾就業(yè)難問題，進一步激發(fā)經(jīng)濟發(fā)展活力。通過政企聯(lián)動、校企合作、技能培訓(xùn)等多元化舉措，進賢縣為企業(yè)破解用工難題，推動當?shù)鼐蜆I(yè)市場繁榮，實現(xiàn)人才與企業(yè)的雙向奔赴、雙向共贏。

　　下達“招賢令” “一企一策”促供需精準匹配

　　幾天前，進賢縣人社局工作專班來到轄區(qū)重點企業(yè)江西隆萊生物制藥有限公司，組織召開了一場“諸葛亮?xí)�”，政企雙方就公司急需用工問題面對面想辦法、找對策。

　　“看到政府部門這么重視，上門服務(wù)摸情況，千方百計助招人，我們很是感動。”該公司副總經(jīng)理姜敏告訴記者，隨著公司規(guī)模不斷擴大，公司人員短缺問題顯露。前不久，公司反映急需招聘125名操作工、生產(chǎn)工藝員等技術(shù)工人。

　　了解到企業(yè)訴求后，進賢縣人社局第一時間組織相關(guān)人員召開一企一策“解難會”，針對該企業(yè)急需用工的人數(shù)、崗位、專業(yè)等實際，有針對性地與相關(guān)院校、技工學(xué)校對接，壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社專窗、社區(qū)網(wǎng)格員職責，線上線下積極推介企業(yè)發(fā)展前景、招聘崗位、薪酬待遇等，吸引更多人員來企業(yè)求職。

　　目前，進賢縣人社局已下達“招賢令”，39名網(wǎng)格員將按照明確的任務(wù)，深入全縣40個社區(qū)為隆萊生物“挖人才”，全覆蓋開展招聘宣傳、辦理求職登記，確保盡快為公司招到崗位匹配的專業(yè)技術(shù)工人，解決企業(yè)發(fā)展中遇到的燃眉之急。

　　堅持把服務(wù)企業(yè)用工和群眾就業(yè)作為“最大民生”來抓，進賢縣緊盯全縣“2+1+N”特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，持續(xù)開展“一跑二進三爭四問”活動，通過企業(yè)微信群、實地走訪、電話摸排等方式，對企業(yè)開展崗位需求摸底調(diào)查，及時掌握企業(yè)用工缺工情況。今年上半年，進賢縣征集全縣120家重點企業(yè)共計10936個工作崗位，面向求職人員開展推介。

　　“一站式”服務(wù)“5+2就業(yè)之家”變“幸福之家”

　　位于進賢縣的江西晟威汽車零部件有限公司以生產(chǎn)汽車內(nèi)部鋼結(jié)構(gòu)件為主，是江鈴的重點供應(yīng)商之一。近兩年來，企業(yè)不斷拓展新渠道，發(fā)展勁頭十足，訂單紛至沓來。

　　與此同時，企業(yè)引進高端技能人才難的問題也日益凸顯。“尤其是沖壓工程師和輥壓工程師，目前省內(nèi)高校沒有這兩個專業(yè)，培養(yǎng)方式大部分是師父帶徒弟。”在一次下沉走訪中，公司董事長韓曉東向進賢縣人社局工作人員反映了企業(yè)面臨的窘境。

　　企有所呼，政有所應(yīng)。進賢縣人社局立即行動，幫助企業(yè)把緊缺人才信息在縣“5+2就業(yè)之家”發(fā)布。

　　進賢縣居民劉孝柯大學(xué)時期就讀于材料工程專業(yè)，今年考慮回到家鄉(xiāng)，在“家門口”找份工作。在朋友的建議下來到了縣“5+2就業(yè)之家”碰碰運氣。“當天剛好看到江西晟威汽車零部件有限公司招聘沖壓工程師，我立馬登記了求職意向、投遞了簡歷，面試成功后就可以順利入職。”劉孝柯說。

　　今年，進賢縣47個“5+2就業(yè)之家”建設(shè)運營，平臺注冊企業(yè)達116家，上傳崗位數(shù)150個，企業(yè)用工需求2571人。為充分發(fā)揮平臺服務(wù)功能，“5+2就業(yè)之家”運營平臺植入人社系統(tǒng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系等服務(wù)內(nèi)容，結(jié)合網(wǎng)格融合工作，積極為群眾提供技能培訓(xùn)、崗位發(fā)布、小額貸款、勞動維權(quán)等全鏈條“一站式”人社服務(wù)，傾情打造“一公里人社服務(wù)圈”，切實讓“5+2就業(yè)之家”成為“幸福之家”。

　　以訓(xùn)促學(xué)強技能職業(yè)培訓(xùn)幫百姓實現(xiàn)就業(yè)

　　民和鎮(zhèn)趙家村委會張家村村民許鳳琴，自初中畢業(yè)后長期面臨就業(yè)難題。去年，她通過宣傳手冊了解到進賢縣就創(chuàng)中心免費為職工開展技能培訓(xùn)后，成功報名并接受了專業(yè)的家政服務(wù)員培訓(xùn)，結(jié)業(yè)后順利獲得月子中心實習(xí)機會，現(xiàn)從事月子餐制作及相關(guān)服務(wù)工作，月薪在6000元左右。

　　同樣通過職業(yè)技能培訓(xùn)找到穩(wěn)定工作的，還有鐘陵鎮(zhèn)三岸村委會南岸村村民胡艷婷。去年7月，她參加了由縣就創(chuàng)中心組織舉辦的育嬰師培訓(xùn)，經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實踐，現(xiàn)已轉(zhuǎn)型為月嫂，月薪達8000元，實現(xiàn)了個人職業(yè)繼續(xù)發(fā)展。

　　近兩年來，進賢縣把職業(yè)技能提升作為勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力持續(xù)保持、提升的關(guān)鍵手段，引進專業(yè)的第三方培訓(xùn)機構(gòu)對有培訓(xùn)需求的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、脫貧勞動力及退捕漁民等重點群體提供免費技能培訓(xùn)。同時，對職業(yè)技能培訓(xùn)的事中、事后加強監(jiān)管，促使培訓(xùn)機構(gòu)為勞動者提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)項目。截至目前，共開展崗前培訓(xùn)112人次，技能培訓(xùn)686人次。